四月春光正燦爛,為使新員工能夠盡快熟悉公司,增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,公司于4月15日組織了2023年第三期“新員工入職培訓(xùn)”。
本次培訓(xùn)以課堂宣講為主,通過互動(dòng)、集體討論等形式向員工介紹金盾的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)板塊、企業(yè)文化建設(shè)、公司管理規(guī)章制度、操作流程等內(nèi)容。講師們打破了傳統(tǒng)死板的“單一講述,被動(dòng)聆聽”模式,讓培訓(xùn)過程更加生動(dòng),員工參與性更高,為后期開展工作打下良好基礎(chǔ)。
此次培訓(xùn)不僅增強(qiáng)了新員工對公司的認(rèn)同感,同時(shí)樹立了正確的職業(yè)心態(tài)和理念,堅(jiān)定自己的職業(yè)發(fā)展方向。公司將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)的工作,力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在金盾的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開端,我們也期待著這股新鮮的血液能與金盾同成長,共繁榮!(供稿:張飛霞)
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